BIEN ETRE ou stress au travail :Les questions du test

Ce test permet de mesurer son stress au travail ou son bien etre dans la vie professionnelle

Il y a des jours où j'ai envie de me défouler en disant mes 'quatre vérités' à mon employeur.




Je me consacre de plus en plus à des activités extraprofessionnelles.

J'ai l'impression de développer mes compétences en permanence.

Il est trop risqué pour moi de changer d'entreprise aujourd'hui.

Avec tous ces chômeurs autour de moi, je reste 'au chaud' dans mon entreprise.

Je suis à la fois heureux au travail et heureux dans ma vie personnelle.

Dès que je passe la porte de mon entreprise, je ressens un malaise lancinant.

Je fais tout pour me faire licencier afin d'obtenir une prime de licenciement et bénéficier des Assedic.

Je me sens reconnu par mon entourage professionnel et en particulier mon manager.

J'ai l'impression que je travaille pour vivre et, en même temps, j'aime mon travail.

J'apprends tous les jours.

Je trouve que le système de rémunération de mon entreprise est injuste.

La concurrence est telle sur le marché du travail que je préfère rester dans mon entreprise même si je m'y ennuie.

J'espère que mes talents seront reconnus un jour; cela fait néanmoins longtemps que j'attends.

Lorsque je suis avec des amis, j'annonce mon métier, mais pas le nom de mon entreprise.

Je sais que dans un an, je ferai des choses différentes d'aujourd'hui, je ne sais pas lesquelles et pourtant cela me stimule.

Je pratique la vérité au travail et j'ai l'impression que mes collègues font de même avec moi.

Je trouve que mon manager n'est intéressé que par les résultats à court terme.

Je m'étiole dans mon entreprise (je végète).

Je m'estime heureux d'être cadre ayant une relative sécurité de l'emploi.

Je me trouve trop vieux (ou trop jeune) pour changer d'entreprise maintenant.

J'ai l'impression de n'être qu'une ligne de résultats sur un tableau Excel.

Dans mon entreprise, les pratiques sont complètement décalées par rapport aux principes affichés.

J'ai construit des relations durables avec mes collègues, on se dit les choses, même les griefs et les désaccords.

Je trouve mon niveau de rémunération juste par rapport au marché du travail.

Je me sens libre d'organiser mon temps de travail dans la mesure où je réalise mes objectifs ambitieux.

Je suis fortement déçu du décalage existant entre ce que l'on m'avait annoncé lors de mon recrutement et les réalités quotidiennes.

A la moindre occasion alléchante, je démissionne.

A quoi sert d'essayer de changer les choses puisque de toutes façons les managers ne voudront pas ?

Depuis l'émergence de la mondialisation de l'économie, un cadre ne peut plus rien faire à son niveau, sinon s'adapter en silence.

Dans mon entreprise, les mots 'synergie', 'esprit d'équipe', 'coopération' sonnent creux.

Mon travail contribue à donner du sens à ma vie.

Pour vivre heureux dans mon entreprise, mieux vaut vivre caché.Je n'exprime plus mes idées, le système est plus fort que moi.

J'estime que l'on sait ce que l'on quitte, mais jamais ce que l'on trouve; c'est pourquoi je reste fidèle à mon entreprise.

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